Convocatoria Ayudas Públicas para personas con Discapacidad

Publicada la orden por la que se convocan ayudas individuales para personas con Discapacidad del ejercicio de 2022.

Si necesitas más información puedes contactar con la Trabajadora Social de Aprosmo.

Consulta la orden aquí

Oferta de Trabajo Logopeda

CONVOCATORIA PLAZA DE LOGOPEDA C.C.E.E. “LUIS PASTOR”

SE NECESITA DIPLOMADO O GRADUADO EN LOGOPEDIA PARA CONTRATO EN EL CENTRO CONCERTADO DE EDUCACIÓN ESPECIAL “LUIS PASTOR” (APROSMO) DE MOTRIL.

ES REQUISITO INDISPENSABLE ESTAR EN POSESIÓN DE LA CITADA TITULACIÓN.

INTERESADOS ENTREGAR CV EN LA SECRETARÍA DE APROSMO, SITA EN C/ SANTÍSIMO, 52 DE MOTRIL DE 9 A 14 HORAS.

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES FINALIZA EL LUNES 9 DE MAYO DE 2022.

APROSMO quiere garantizar el acceso a la información, inclusión social y autodeterminación de las personas con déficits cognitivos asociados en Motril y su comarca, con la colaboración de la Mancomunidad de Municipios de la Costa Tropical de Granada

APROSMO PROMUEVE LA PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL Y SUS FAMILIAS GRACIAS AL APOYO ECONÓMICO DE LA AUTORIDAD PORTUARIA DE MOTRIL 2021

APROSMO PROMUEVE LA PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL DE LA ALPUJARRA GRACIAS AL PROGRAMA PROVINCIAL DE APOYO ECONÓMICO A ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO. ACTIVIDAD CONFINANCIADA POR LA DIPUTACIÓN DE GRANADA, CONVOCATORIA 2021

APROSMO desarrolla una página web en Lectura Fácil sobre recursos y ocio de la Costa Tropical de Granada, con la colaboración de CajaGranada Fundación y CaixaBank

Oferta de Empleo Logopeda en el CAIT

El ayuntamiento de Motril se compromete con la mejora de la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo

  • La campaña, promovida por Plena inclusión Andalucía, pretende conseguir que en todos los ayuntamientos de nuestra comunidad se promueva el empleo público para personas con discapacidad intelectual reservando un 2% de las plazas disponibles
  • La asociación Aprosmo de Motril entrega un protocolo para favorecer la inclusión laboral de las personas discapacidad intelectual

Motril, 15 de noviembre de 2021.- La asociación APROSMO ha entregado hoy en el Ayuntamiento de Motril un protocolo con el que busca favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo de la localidad, proponiendo al municipio la firma de un convenio que facilite el acceso a empleos públicos para estas personas que deben enfrentarse a serias dificultades para conseguir un puesto de trabajo.

Hoy, la teniente de alcalde de Acción Social e Igualdad del Ayuntamiento de Motril, Inmaculada Torres Alaminos, junto a la teniente de Alcalde de Formación y Empleo, María Ángeles Escámez ha recibido a representantes de la asociación APROSMO un protocolo que facilitará la contratación de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo de la localidad para trabajar en determinados servicios municipales. Aprosmo es miembro del movimiento asociativo Plena inclusión Andalucía, que agrupa a 114  entidades de toda Andalucía que defienden los derechos de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y sus familias.

Para la teniente de alcalde de Acción Social, Inmaculada Torres, “el ayuntamiento refrenda un compromiso con Aprosmo que es una seña de identidad de nuestra actuación, de nuestra implicación y sobre todo de entender una sociedad igualitaria de la que nuestra ciudad debe dar ejemplo”. Por su parte, la teniente de alcalde de Formación y Empleo, María Ángeles Escámez, aseguró que “desde la administración local debemos de actuar, siempre, pensando en este colectivo y en una integración que no debe quedarse en una mera declaración de intenciones, sino en una intervención firme y comprometida”.

“Esta propuesta conecta con el compromiso que esta ciudad ya tiene con la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias. Queremos agradecer a nuestro alcalde el esfuerzo que hace el Consistorio que dirige para adaptarse a las recomendaciones que se hace desde la Convención de Naciones Unidas sobre Derechos de las Personas con Discapacidad, firmada por España en 2008, respecto a la generación de empleos inclusivo por parte de las administraciones públicas”, ha señalado Dña. Trinidad López Cano, Presidenta de APROSMO.

Gracias a esta iniciativa, se ha dado un importante paso adelante de Motril en el compromiso futuro hacia la recomendación de reservar un 2% de sus puestos de trabajo para este grupo de población.

Durante este mes de noviembre se desarrolla en toda España la campaña “Un 2% es de ley, promovida por Plena Inclusión, movimiento asociativo que agrupa a 940 entidades en 17 comunidades autónomas y Ceuta y Melilla. Plena Inclusión gestiona 4.000 centros y servicios en los que presta apoyo a más de 150.000 personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo y a sus familias. Esta gran red de solidaridad trabaja por la mejora de la calidad de vida y defiende los derechos de las personas en ámbitos como la salud, la educación, el empleo, la vivienda o la justicia.

El pase de diapositivas requiere JavaScript.

#Ni Un Paso Atrás